سید محمود حسینی‌پور در پاسخ به سوال خبرنگار آوای خزر درباره علت اخراج روز گذشته یکی از مدیران استان از نشست کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید استان، تصریح کرد: تکریم ارباب رجوع در دستگاه‌ها دولتی، خدماتی و نیمه دولتی تحت هیچ عنوانی نباید ساده انگاشته شود بلکه مشی اصلی دولت سیزدهم است و شخص رییس جمهور این مهم را رعایت می‌کند و همه مدیران نیز باید خود را ملزم به اجرای آن بدانند.
استاندار مازندران گفت: “چیزی که دیروز برای من اثبات و سبب آن تصمیم شد، بحث تکریم ارباب رجوع بود، خانمی آمده و بیش از یک و نیم سال است که می‌خواهد تولید ایجاد کند، زمینی را گرفته و در آن هزینه کرده و همه ساخت و ساز‌های آن را انجام داده است”.
او ادامه داد: “یک نهادی به او مجوز داده و او براساس مجوز ساخت و سازها را انجام داده است، هشت ماه بعد همین مدیری که از جلسه اخراج شد؛ آمده اعلام کرده که آن اداره حق نداشته به شما برای این زمین مجوز بدهد و اتفاقاتی هم در این بین افتاد که بگذریم… “
رییس شورای اداری مازندران گفت: “همان سازمان دولتی که زمین به سرمایه‌گذار داده، مجوز را ابطال و علیه این خانم شکایت کرده است، پرونده این خانم در شعبه مقدماتی و تجدید نظر حکم برائت گرفت”.
حسینی‌پور ادامه داد: “مدیر اخراجی (امور اراضی استان) باوجود این حکم، می‌گوید: “محال است بگذارم تو کارت را پیش ببری”.
استاندار مازندران گفت: “مدیر مذکور، سرمایه‌گذار را در پیچ و خم‌های دیگری قرار داد، من دیدم (با بررسی و رسیدگی‌های قبلی و رسیدن به اینکه در حق سرمایه‌گذار ظلم شده است)، این خانم در جلسه روز گذشته حاضر و مسائل را همان طور که اتفاق افتاد اعلام کرد”.
او ادامه داد: “به مدیر اخراجی گفتیم که یا پیام و مشی این دولت را نگرفتی یا اینکه دیگران اشتباه کردند؛ توئی که سال‌های سال در این مسوولیت ماندی و باید تغییرت می‌دادند را تغییر ندادند”.
حسینی‌پور بیان کرد: “امروز نیز در نشست شورای اداری گفتم که چه ضرورتی دارد یک مدیر ده سال – پانزده سال در پستی هست، و دارد مردم را اذیت می‌کند و مردم ناراضی هستند، این اصلا خلاف مشی اداری است”.
استاندار مازندران در این بخش در پاسخ به سوال یکی از خبرنگاران که گفته بود، معاون اقتصادی شما هم در دولت‌های مختلف همچنان بر سر کار است و تغییر نکرده، اظهار داشت: “اگر کسی از معاون اقتصادی شکایتی دارد مطرح کند، تا حالا ندیدم حتی یک نفر شکایت کند، همه مجموعه‌های اقتصادی استان از ایشان تعریف کردند و ما هم همین‌طور”.
او بیان کرد: “در نهایت اعتقادم بر این است که جابجایی و تنفس در حوزه مدیریتی حتی اگر کسانی که هیچ اشکالی هم نداشته باشند باید انجام شود، چون بالاخره هر مدیری در حوزه‌ای نهایتا ۶ سال باید باشد و فرد دیگری باید جای او بیاید“.
استاندار مازندران با بیان اینکه جابجایی نیرو‌هایی که سال‌ها در پست مدیریتی هستند، در سیاست ما قرار دارد. بسیاری از جابجایی‌ها در فرمانداری و بخشداری‌ها صورت گرفت و در بدنه اجرایی استان هم باید این اتفاق بیفتد”.
حسینی‌پور ادامه داد: “در مسیر جابجایی‌ها به سمت بدنه اجرایی رفتیم؛ در خیلی از جاها، جایگاه “بدنه” اجرایی بسیار مهمتر از مدیر است، همین کارشناسان و مدیران میانی؛ بسیاری از امضا‌های طلایی آنجاست (کارشناس امضا می‌کند مدیر براساس همان، امضا می‌کند).
او بیان کرد: ” ما پالایش بدنه میانی اداری را در دستور کار قرار دادیم. البته در این مدت بازرسی‌های زیادی انجام دادم. به مدیران تذکر می‌دهیم و اعلام می‌کنیم. بهترین روش این است که خود مدیران دست به کار بشوند، چون او انتخاب شد تا سیاست‌های دولت را اجرا کند، لذا کسی که در اداره کارشکنی می‌کند باید جابجا شود”.
استاندار مازندران گفت: ” در این شرایط سخت تحریم، چند ماه است که توسعه اقتصادی استان را سرلوحه کار‌های خودمان گذاشتیم. استان باید تکان بخورد، ده سال است رشد اقتصادی استان تکان نخورد و ثابت است”.
حسینی‌پور در پایان سخنان خود اظهار داشت: “به لطف خدا امسال رشد اقتصادی خوبی داریم که در دو سه ماه بعد از سال آینده، ما این رشد اقتصادی را به مردم اعلام می‌کنیم”.
انتهای پیام/۱۰۰۰/
