به گزارش آوای خزر، به نقل اکونومیست «زنان شاغل قبلا با این چالش روبه‌رو نبوده‌اند. بسیاری از آنان در سراسر جهان شغل خود را ترک کرده‌اند تا در خانه با فرزندان خود باشند؛ زیرا مدارس تعطیل هستند و امکان مراقبت از کودکان به شکل دیگری وجود ندارد. برای میلیون‌ها زنی که مسئولیت کار و اداره خانه را بر‌عهده دارند، سیستم پشتیبانی برای حفظ این تعادل وجود ندارد. زنانی که سر کار می‌روند، اهداف متعددی دارند که امیدوارند با اشتغال به آنها برسند. یک کارگر روزانه باید دستمزد خود را به خانه بیاورد تا خانه و خانواده‌اش دچار مشکل نشوند. او برای حضور در محل کار چاره‌ای ندارد و ناگزیر است فرزندان خود را در کنار همسایگان و دوستان خود بگذارد یا باید از کودک بزر‌گ‌تر بخواهد تا از کودک کوچک‌تر مراقبت کند. بیماری همه‌گیر یعنی او هیچ کاری ندارد، دستمزدی ندارد و خانواده به صدقه و نیکوکاری وابسته است. این داستان‌ها دلگیرانه و بی‌رحمانه هستند.
کسانی که مشاغلی دارند که نمی‌توانند از راه دور انجام دهند، به طور معمول شغل خود را از دست می‌دهند. بی‌کاری در بسیاری از اقتصادها افزایش یافته است؛ زیرا مشاغل درحالی‌که هیچ درآمدی برای حمایت ندارند، نمی‌توانند حقوق بگیرند. هنگامی که یک فروشگاه بزرگ، هتل یا یک شرکت هواپیمایی تعطیل می‌شود، صدها نفر از کارکنان فروش بی‌کار می‌شوند. بسیاری از مردم و کشورها در شغل‌های مختلف دچار مشکل شده‌اند، درباره حقوق و دستمزد، مرخصی بدون حقوق و بازنشستگی بسیار گفته شده است.
انتخاب بین خانه و شغل برای بیشتر خانم‌ها کاری سخت است. البته این روند برای زنان شاغل وابسته به سیستم‌های پشتیبانی، آسان‌تر است؛ مراقبت روزانه از کودکان، آماده‌کردن وعده‌های غذایی، غذای نیمه‌آماده، چیدن مواد غذایی آسان که قراردادن وعده‌های غذایی را روی میز آسان می‌کند. کمک در اداره خانه با نظافت، پخت‌و‌پز، لباس‌شستن و دیگر کارهای خانگی، پشتیبانی برای کمک به مدیریت مطالعات کودکان، پروژه‌ها، ورزش و برنامه‌های خارج از برنامه درسی کودکان چند کاری است که زنان باید به طور روزانه فارغ از کار خود انجام دهند.
انتهای پیام/۱۰۰۵
