به گزارش آوای خزر، تعیین حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ به معنای تعیین حداقل حقوق کارگران، میزان افزایش حقوق کارگران، میزان حق مسکن کارگران، بن خواربار، بن خرید، حق سنوات، حق اولاد و سایر مصوبات دولت در خصوص حقوق و مزایای کارگران است. هر ساله دولت با اعلام این موارد میزان حقوق کارگران در طی ۱۲ ماه آینده را تعیین می‌کند. ما در اینجا همه مواردی که باید در مورد میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ بدانید را جمع آوری کرده‌ایم. با ما در ادامه این مطلب همراه باشید تا به بررسی حقوق کارگران در سال جدید بپردازیم.
تعیین حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰
شورای عالی کار و وزارت کار مسئول تصمیم گیری در مورد میزان دریافتی کارمندان و کارگران در سال جدید هستند. شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران در ۲۳ اسفند ۱۳۹۹ حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۰ را تصویب کرد. شرکت‌ها و کارفرمایان بر اساس جدول حقوق کارگران تصویب شده باید در سال جدید این افزایش حقوق را در میزان پرداختی‌ها اعمال کنند.
حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ چقدر است؟
بر اساس حقوق تعیین شده در شورای عالی کار حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ به شرح زیر است.
۱- حداقل دستمزد روزانه: ۸۸۵۱۶
۲- حداقل دستمزد ماهانه: ۲۶۵۵۴۹۲
۳- حق مسکن: ۴۵۰۰۰۰
۴- بن کارگری:۶۰۰۰۰۰
۵- پایه سنوات: ۱۴۰۰۰۰
۶- حق اولاد: ۲۶۵۵۴۹
۷- حداقل حقوق کارگران بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه, بدون کسر بیمه): ۳ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۹۲۵ تومان
۸- حداقل حقوق با یک فرزند (بدون کسر بیمه): سه میلیون و ۹۷۱ هزار ۴۱۸ تومان
۹-حداقل حقوق با یک فرزند با یک سال سابقه:۴ میلیون و ۱۱۱ هزار تومان
۱۰- حداقل حقوق با دو فرزند (بدون کسر بیمه و سابقه کار):۴ میلیون و ۲۳۶ هزار و ۵۹۱ تومان
شرکت‌ها و کارفرماها باید برای محاسبه حقوق کارگران، حداقل‌های تعیین شده توسط شورای عالی کار را در نظر بگیرند. اگر صاحب شرکت یا کسب و کاری هستید و می‌خواهید بدون دغدغه به محاسبه دستمزد کارمندان و کارگران خود بپردازید، باید از نرم افزار حسابداری استفاده کنید. نرم افزار حسابداری سپیدار یکی از بهترین گزینه‌های موجود در بازار است که اکثر حسابداران حرفه‌ای از آن استفاده می‌کنند.
میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ چقدر است؟
با مقایسه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ و ۱۳۹۹ می‌توان میزان افزایش حقوق کارگران در سال جدید را بررسی کرد. اگر حقوق پایه ماهیانه بدون اضافه شدن سایر موارد را در سال ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ در نظر بگیریم شاهد رشد ۳۹ درصدی در حقوق‌های پرداختی هستید. حقوق پایه ماهیانه در سال گذشته ۱.۹۱۰.۴۲۷ تومان بود که در سال ۱۴۰۰ به ۲.۶۵۵.۴۹۵ تومان افزایش پیدا کرد. علاوه براین با اضافه شدن پایه سنوات، حق مسکن و بن کارگری، مجموع دریافتی به بیش از ۳.۷۰۵.۴۹۵ تومان در سال ۱۴۰۰ می‌رسد که در مقایسه با سال گذشته رشد ۴۱ درصدی را نشان می‌دهد.
اضافه شدن یک سال سابقه کاری و حق اولاد (یک فرزند) مجموع دریافتی را به ۴.۱۱۱.۰۴۲ تومان می‌رساند. به این ترتیب افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ قابل توجه خواهد بود. اگر می‌خواهید اطلاعات بیشتری در این مورد به دست آورید، پیشنهاد می‌کنیم با مراجعه به سایت سپیدار و صفحه حقوق و دستمزد از ریز جزئیات تغییرات حقوق و دستمزد باخبر شوید.
میزان معافیت مالی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰
هر ساله سقف بخشودگی مالی حقوق نیز همزمان با تعیین حقوق کارگران در سال جدید، اعلام می‌شود. معافیت مالیات حقوق در سال گذشته ۳ میلیون تومان بود که این مبلغ در سال ۱۴۰۰ به ۴ میلیون تومان افزایش پیدا کرد. به این ترتیب شاهد رشد معافیت مالیاتی به اندازه ۳۳ درصد هستیم. کارگرانی که حقوق آن‌ها زیر ۴ میلیون تومان است از پرداخت مالیات حقوق معاف خواهند بود. کارفرماها و شرکت‌ها باید بر این اساس اقدام به تهیه لیست مالیات حقوق کنند. این موضوع در ارسال لیست مالیات حقوق و تعیین هزینه‌های پرداختی توسط شرکت و کسب و کارها اهمیت بسیار زیادی دارد. از طرفی کارگران نیز می‌توانند بدون نگرانی از پرداخت مالیات، حقوق خود را به صورت کامل دریافت کنند.
تعیین افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ با نرم افزار سپیدار
با بررسی افزایش میزان حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ به نظر می‌رسد شاهد حداقل ۳۰ تا ۴۰ درصد رشد در دریافتی کارگران خواهیم بود. کارفرمایان و صاحبان مشاغل می‌توانند با مراجعه به سایت سپیدار سیستم علاوه بر آگاهی از قوانین جدید مرتبط با حقوق و دستمزد با تهیه نرم افزار حسابداری به شکل دقیق‌تری حقوق ماهانه کارگران را محاسبه نمایند.
