به گزارش آوای خزر، شورای انقلاب فرهنگی در سال ۱۳۷۶ طی مصوبه‌ای در رابطه با عفاف و حجاب ۹ وظیفه را برای سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به عنوان یکی از سازمان‌های ذیربط تعیین کرد.
بر همین اساس، ۲۶ سازمان در امر عفاف و حجاب دارای وظایف و اختیارات مشخص شده هستند که سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به عنوان یکی از این ۲۶ سازمان وظایفی به شرح ذیل را دارا است.
۱- توجه ویژه به سیاست‌ها و آموزه‌های فرهنگ عفاف و حجاب در هنگام تدوین برنامه‌های توسعه پنج ساله و بودجه سالانه کشور
۲- گنجاندن آموزه‌های فرهنگ عفاف و حجاب در برنامه‌های درسی در آموزش‌های ضمن خدمت برای مدیران و کارکنان دولت و تقویت نهاد‌های نظارتی و ارزشیابی در راستای حاکمیت فرهنگ عفاف در ادارات و مراکز آموزشی.
۳- برنامه ریزی در جهت آموزش، توسعه و گسترش فرهنگ عفاف مختص مدیران و کارکنان دولت.
۴-اجرای بخشنامه‌های مربوط به ارزشیابی در راستای تحقق مفاد سیاست‌ها و روش‌های اجرایی طرح عفاف در کلیه ادارات.
۵- آشنا کردن کارشناسان و برنامه‌ریزان کشور نسبت به ضرورت نگاه فرهنگی در حیطه عفاف و حجاب.
۶- تسهیل و تسریع در بودجه‌های مصوب مرتبط با طرح‌های گسترش فرهنگ عفاف و حجاب اسلامی که از سوی وزارتخانه‌های مربوط ارائه شده است.
۷- معرفی ادارات، سازمان‌ها و ارگان‌ها، نهادها و .. به عنوان نهاد‌های نمونه که موفقیت بیشتری در راستای اجرای طرح عفاف از طرف پرسنل زیرمجموعه و ارباب رجوع داشته‌اند.
۸- ارزیابی تأثیر اجرایی طرح‌های فرهنگ‌سازی اسلامی سال‌های گذشته و استفاده از این تجربه در جهت گسترش فرهنگ حجاب آینده و توجه به تدوین مناسب برنامه‌ها و بودجه متناسب با آن در زمینه حجاب.
۹- دقت در تنظیم ضوابط مربوط به حوزه عفاف و حجاب در جذب و بکارگیری داوطلبان استخدام در دستگاه‌های دولتی.
انتظار می‌رود سازمان مدیریت و برنامه ریزی مانند همه سازمان‌های دیگر وظایف خود را در رابطه با عملی کردن طرح عفاف و حجاب به نحو احسن انجام دهد.
انتهای پیام/
